【积分管理】:游戏化管理，自定义奖扣事件标准，全方位数据量化考核。

【产出管理】:量化结果的产值，与员工当月的绩效挂钩，让员工专注于工作成果。

【奖扣权限】:管理层明确奖扣范围，解决管理层有责无权的管理问题。

【积分排名】:多维度、图形化的排名报告，让企业轻松分析员工的工作状态。

【稳定可靠】:采用严格的架构设计，本地和网络数据全程加密，部署网络/Web防火墙，数据实时备份，满足企业对数据的安全需求。

【便捷扩展】:提供开放的API，方便企业接入现有办公系统。

如何联系群益积分系统:直接拨打积分系统服务热线:400-684-8366。

软件功能

1.企业可以自行定义奖励和扣款事件的标准，并以全方位的量化数据考核作为对员工的奖惩制度；

2.量化工作成果产值，与员工当月绩效直接挂钩，让员工提高工作效率，专注工作成果。应用程序功能

1.添加并提交奖金和扣款事件-添加并提交具有单一主题的多个事件。

2.系统根据经理设置的彩票生成规则对员工提交的彩票事件进行计数。

3.输出值分类列表-按分类查看输出值的事件列表。

4.每个时间段公司和部门的员工收入积分排名。

5.它是实现积分系统管理理论的工具，使用积分加分和扣分来量化评估员工的能力和综合绩效。

边肖评估

1.它以积分的形式量化员工在工作中的表现，更便于管理者管理，也可以提高员工的工作积极性。

2.提供开放平台API，方便企业接入现有办公系统。用户可以通过group art积分系统创建多维积分报表，管理层可以自定义奖励和扣除的范围，并轻松分析员工的工作状态。如有必要，下载并使用它。